Sökresultat

På denna sida finns information om vad som gäller för EU-medborgare, nordiska medborgare och schweiziska medborgare. Som medborgare i ett EU-land har man rätt att arbeta i Sverige utan uppehållstillstånd. Nordiska medborgare kan arbeta och bo i Sverige utan några krav på arbetstillstånd, registrering eller uppehållstillstånd. Detta gäller även doktorander.Schweiziska medborgareSchweiziska medborga

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/migrationsfragor/eu-medborgare - 2026-04-15

Migrationsverket har långa handläggningstider för uppehålls- och arbetstillstånd. Se därför till att medarbetaren alltid är ute i god tid med sin ansökan och att ni tar fram den dokumentation som krävs för korrekt ansökan. Fullmakt till Migrationsverket Migrationsverket har slutat att skicka beslut till oss i våra medarbetares uppehållstillståndsärenden. Dessa beslut är viktiga för oss att ha då d

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/migrationsfragor/medborgare-fran-tredje-land - 2026-04-15

Här kan du läsa mer om hur du som chef kan arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. I din roll som chef ingår det att verka för en god arbetsmiljö och arbeta för att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.  Stöd för dig som arbetar med studenters arbetsmiljö och lika villkor Undersökning av arbetsmiljönEn grundläggande del i det förebyggande arbetsmiljöarbetet är att undersöka arbetsfö

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam - 2026-04-15

Här kan du som chef läsa mer om hur du kan undersöka arbetsmiljön. Innehåll på sidan:Undersökning av arbetsmiljönSkyddsronder –  en viktig del i undersökningen av arbetsmiljönFler exempel på undersökningsmetoder:Undersökning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA)UtvecklingssamtalArbetsplatsträffar och personalmötenFysisk arbetsmiljömätningMedicinska kontrollerTillbuds- och arbetsska

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/undersokning-av-arbetsmiljon - 2026-04-15

På denna sida finns information och stöd för dig som är chef, gällande risker i arbetsmiljön. Innehåll på sidan:RiskhanteringRiskinventeringExempel på riskkällor i arbetsmiljönRiskbedömningFöreskrifter med särskilda krav på riskbedömningVägledning: När krig och konflikter påverkar universitetets arbets- eller lärandemiljöRiskhanteringDu som chef ska vara medveten om och hantera de fysiska, organis

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/risker-i-arbetsmiljon - 2026-04-15

De risker i arbetsmiljön som framkommer behöver åtgärdas. Här kan du som chef läsa mer om åtgärder och hur åtgärderna kan följas upp. Innehåll på sidan:ÅtgärderKontroll och uppföljning av genomförda åtgärderÅtgärderOlika åtgärder behöver genomföras beroende på vilka risker som har upptäckts. Exempel på åtgärder är förändringar i organisationen, utbildning, nya rutiner eller nya skyddsanordningar.Å

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/atgarder-kontroll-och-uppfoljning - 2026-04-15

Här hittar du stöd och mallar som hjälper dig som chef i arbetet med skyddsronder. Innehåll på sidan:Skyddsrond – ett sätt att verka för en god arbetsmiljöFysisk skyddsrondProtokoll och stödmaterialRiskbedöm och följ upp skyddsrondenSkyddsrond genom OSA-enkätStudiesocial skyddsrondSkyddsrond – ett sätt att verka för en god arbetsmiljöI din roll som chef ingår det att verka för en god arbetsmiljö g

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/undersokning-av-arbetsmiljon/skyddsrond - 2026-04-15

Här kan du som chef läsa mer om roller och ansvar i arbetsmiljöarbetet, samt möjligheten att vidarefördela arbetsuppgifter. Innehåll på sidan:Övergripande ansvar för arbetsmiljö och brandskyddAnsvar vid fördelning av uppgifterGiltighetstid Genomförande av uppgiftsfördelningDokumentation Uppföljning av uppgiftsfördelningReturnering av uppgiftFördelning av uppgifter från dekan/motsvarande Fördelning

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/uppgiftsfordelning-och-ansvar - 2026-04-15

Här kan du som chef läsa mer om hur samverkan inom arbetsmiljöarbetet är organiserad på Lunds universitet. Samverkan är en central del av arbetsmiljöarbetet vid Lunds universitet. Organisationen för samverkan inom arbetsmiljö vid Lunds universitet grundas på ett lokalt kollektivavtal. Avtalets syfte är att stödja ett proaktivt arbetsmiljöarbete genom samverkan på universitetets tre organisatoriska

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/samverkan-inom-arbetsmiljoarbetet - 2026-04-15

Här beskrivs det ansvar som faller på de olika rollerna inom arbetsmiljöarbetet – chefer, anställda och skyddsombud. Innehåll på sidan:Chefens ansvar i arbetsmiljöarbetetFör dig som är ansvarig chef för verksamhet där studenter ingårAnställdas ansvar i arbetsmiljöarbetetSkyddsombudens (SO) och studerandeskyddsombudens (SSO) rollerUniversitetets arbetsmiljöorganisationChefens ansvar i arbetsmiljöar

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/roller-i-arbetsmiljoarbetet - 2026-04-15

På denna sida kan du som chef läsa mer om den årliga uppföljningen av universitetets systematiska arbetsmiljöarbete. Innehåll på sidan:Årlig uppföljning på institution/motsvarandeÅrlig uppföljning på fakultet/motsvarandeÅrlig uppföljning på universitetsgemensam nivåDet systematiska arbetsmiljöarbetet ska följas upp årligen, i samverkan och på ett universitetsgemensamt sätt. Det är viktigt att följ

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/arlig-uppfoljning-av-det-systematiska-arbetsmiljoarbetet - 2026-04-15

Här kan du som chef läsa mer om hur du kan få hjälp av Företagshälsovården, om lagstadgade medicinska kontroller, anpassning och rehabilitering samt hantering av riskbruk och skadligt bruk. Relaterad information: FriskvårdFöretagshälsovårdenTill Företagshälsovården vänder du som chef dig i frågor som gäller arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrelaterad ohälsa.Läs mer om FöretagshälsovårdenMedici

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa - 2026-04-15

Här kan du som chef läsa mer om hur du kan arbeta systematiskt med brandskyddsfrågor samt om hantering av brandfarliga och explosiva varor. Ny leverantör för service på brandsläckare och utbildningsinsatser Efter avrop på det statliga ramavtalet för brandskydd så har Lunds universitet en ny leverantör för service på brandsläckare och utbildningsinsatser som praktisk släckövning och brandskyddsutbi

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/brandskydd - 2026-04-15

Här kan du som chef läsa mer om Lunds universitets arbete med brandskydd och brandskyddsarbete och hur du som chef ska arbeta med detta inom ditt ansvarsområde. Uppdaterade riktlinjer och handbok för brandskyddsarbeteDet finns nu uppdaterade riktlinjer och uppdaterad handbok för universitetets brandskyddsarbete (se rutan Policy, riktlinjer och handbok i högerspalten). Riktlinjerna har främst ändra

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/brandskydd/systematiskt-brandskyddsarbete - 2026-04-15

Här kan du som chef läsa mer om hantering av brandfarlig och explosiv vara. Innehåll på sidan:Handbok för hantering av brandfarlig och explosiv varaDefinition av brandfarlig och explosiv varaTillstånd för brandfarlig och explosiv varaFöreståndare och samordningsansvarig för brandfarlig och explosiv varaRiskutredning för brandfarlig och explosiv varaUtbildningRutiner och instruktionerTillbud och ol

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/brandskydd/brandfarlig-och-explosiv-vara - 2026-04-15

Här får du som chef vägledning och stöd för att kunna hantera kemikalier på ett säkert sätt inom universitetet. Innehåll på sidan:Allmänt om kemikaliesäkerhetAnsvarsfördelning kemikaliesäkerhetChefens ansvar gällande kemikaliesäkerhetAllmänt om kemikaliesäkerhetKemikaliesäkerhet omfattar både arbetsmiljö, yttre miljö och säkerhet. Som chef är det viktigt att förstå vilka risker som föreligger i sa

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet - 2026-04-15

Här får du som chef vägledning och stöd för att kunna hantera strålning på ett säkert sätt inom universitetet. Du som är chef på Lunds universitet i verksamhet med joniserande eller icke-joniserande strålning måste säkerställa att lagar och föreskrifter följs för såväl anställda som studenter.I begreppet strålning döljer sig följande begrepp:Joniserande strålning (radioaktiva lösningar, röntgen, s

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/stralsakerhet - 2026-04-15

Här hittar du som chef information och regler som rör joniserande strålning. Innehåll på sidan:Strålskyddsutbildning - KompetensTillstånd och lokalt medgivandeDospassAvfallAvvikelserHar du som chef personal på Lunds universitet som jobbar med joniserande strålning, till exempel radioaktiva lösningar, röntgen, strålkällor, acceleratorer, etc. så behövs tillstånd. Tillstånd får du från strålskyddsfy

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/stralsakerhet/joniserande-stralning - 2026-04-15

Här hittar du som chef information och regler som rör icke-joniserande strålning. Innehåll på sidan:LaserElektromagnetiska fältUVLaserDu som chef är ansvarig för användning av laser inom din forskargrupp eller motsvarande.Laserstrålning kan medföra stora risker eller skador av olika slag. De starkaste lasrarna i klass 3B- och klass 4-lasrar kan vara skadliga, i synnerhet för ögon och hud. Allvarli

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/stralsakerhet/icke-joniserande-stralning - 2026-04-15

Här finns information om hantering och risker som är förknippade med smittämnen, genetiskt modifierade mikroorganismer (GMM) samt genetiskt modifierade organismer (GMO). Sidan riktar sig till dig som chef med arbetsmiljöansvar för användning av mikroorganismer och som behöver riskbedöma och anmäla verksamheten till Arbetsmiljöverket. Innehåll på sidan:Allmänt om biosäkerhetBiologiska riskerRiskbed

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/biosakerhet - 2026-04-15